作者：金华职业技术大学航空工程学院 钮准 张晗

导语：从入学第一课到毕业“最后一公里”，职业规划教育始终贯穿始终。金华职业技术大学航空工程学院“青云职上”就业指导工作室坚持“就业育人”理念，构建“课程—实践—竞赛—指导”全过程职业规划教育体系，通过“优秀朋辈领航”“生涯咨询室”“就业技能提升营”等载体，引导青年学子科学规划成长路径、理性锚定职业航向。

“以前查询招聘信息要跑好几场宣讲会，现在登录学校就业平台，就能一键获取适合岗位。”这是金华职业技术大学航空工程学院应届毕业生袁沈乐的切身感受。依托学校“金色年华”微信小程序和就业信息网，学院构建起“数智就业平台”，形成“一个平台归集共享、一次申请高效办结、一键点击精准适配、一网集成智慧分析”的“1111”就业服务信息化格局，为准毕业生提供岗位1.1万余个。

在“青云职上”工作室的统筹下，学院将职业规划教育贯穿学生成长全过程，实施“全覆盖、分时段、贯通式”教育指导。面向低年级学生，通过入学教育、专业认知、生涯启蒙课程帮助学生“认识自己、了解行业”；面向中高年级学生，组织“优秀朋辈领航”“生涯咨询室”等活动，邀请入职东方航空、上海飞机制造等企业的优秀校友现身说法，让榜样力量点亮职业理想；面向求职关键期，动态跟踪学生的就业意向、求职进展和实习经历，针对求职中暴露的薄弱环节，定期举办线上线下“就业技能提升营”，全面提升学生职场竞争力。

就业技能提升营现场

职业规划大赛成为以赛促学、以赛促就的重要抓手。学院鼓励学生参加大学生职业规划大赛，通过生涯人物访谈、职场体验、项目实践等环节，引导学生摸准行业趋势、纾解生涯困惑。正如学院就业工作负责人所说，职业规划大赛是连接课堂与职场的重要桥梁，希望同学们沉到企业核心岗位锤炼实操能力，科学规划成长路径，迈好职业发展的每一步。

数字赋能让就业指导更加精准。学院利用数据挖掘，动态掌握企业用人需求，以“生岗比”实时反馈岗位需求与毕业生数的智能匹配，实现资源共享、双向推送。在与零跑汽车（金华）公司的专场招聘中，37名同学顺利通过首轮面试；多家企业人力资源负责人反馈，通过线上平台提前了解学生专业背景、实习经历和求职意向，招聘效率大幅提升。

从“生涯启蒙”到“精准就业”，航空工程学院“青云职上”工作室用有温度、有深度的职业规划教育，帮助每一位学子找到属于自己的职业航向。未来，学院将持续完善全过程育人体系，让学生在职业发展的赛道上行稳致远、逐梦蓝天。（金华职业技术大学航空工程学院“青云职上”就业指导工作室）