9月20日，2026（第九届）中国经济大会在中国香港举行。本届大会以“新质引领 韧性增长”为主题，汇聚政界、商界、学术界及传媒界嘉宾，围绕品牌建设、数智化转型、企业韧性增长等议题展开交流，并设置主题论坛、企业领袖对话、项目推介等环节。

图：“2026年度职业生涯规划榜样企业”奖项

大会期间，北京旷智信息科技有限公司获授“2026年度职业生涯规划榜样企业”。该公司旗下职业规划与求职服务品牌途鸽求职（TogoCareer），长期聚焦中国留学生回国就业场景，为学生提供职业规划、求职准备、岗位投递、笔试面试辅导以及Offer决策与入职支持等全流程服务。此次获奖，是大会对企业在职业生涯规划与人才服务领域持续实践的关注与肯定。

图：会议现场

途鸽求职的业务可追溯至2013年成立的途鸽国际教育，2017年起推动求职服务品牌化、规模化运营，目前总部位于北京，并设有武汉服务中心。围绕留学生在行业认知、校招节奏、简历表达、面试准备和职业选择等方面的需求，团队通过分阶段规划与专业辅导，提升求职准备的系统性。自2013年以来，品牌已为数万名留学生提供求职咨询服务。

图：途鸽求职CEO胡海涛

在长期服务实践中，途鸽求职提出“4E人才能力模型”，从教育背景（Education）、实践经验（Experience）、专业能力（Expertise）和执行力（Execution）四个维度理解企业用人需求。该模型既关注学生通过系统学习形成的知识基础，也强调实习、项目等真实场景中的经验积累，以及与目标岗位匹配的专业技能和将知识转化为行动结果的能力。基于这一框架，团队进一步把职业定位、背景提升、材料优化、实战训练与求职推进衔接起来，帮助学生更清楚地识别自身优势与能力短板。

随着产业结构调整和新技术加速应用，留学生回国求职面临的岗位要求更加细分，招聘流程也更为前置。途鸽求职与来自金融、咨询、互联网、高科技、专业服务、消费及先进制造等领域的行业专家保持合作，并持续关注人工智能、金融科技、云计算、新能源汽车、高端制造和数字化服务等新兴方向的人才需求变化，为学生提供更贴近行业与岗位的准备建议。

图：途鸽求职CEO胡海涛参会期间

途鸽求职表示，获得“2026年度职业生涯规划榜样企业”既是一份认可，也意味着新的责任。未来，公司将继续完善以学生真实需求为出发点的服务体系，加强行业研究、人才评价和求职辅导之间的衔接，以更专业、更透明、更具针对性的服务，支持留学生完成从教育经历到职业发展的关键转换。