2026年3月，一则招聘信息引起不少人的关注——山东汉方制药面向退役军人开设专项岗位。“这是我们连续第三年面向退役军人推出专项岗位。”山东汉方制药人力资源部招聘负责人介绍，“退役军人到岗后，公司提供系统培训和驻外工作补贴。只要肯学、肯干，我们欢迎。”

招聘网站可查询相关岗位信息。受访者供图

在新岗位上“退役不褪色”

山东汉方制药人力资源部招聘负责人介绍，退役军人普遍学习能力和执行力强，但医药行业知识和从业经验相对不足。针对这一特点，公司设计了一套完整的岗前培训体系，包含理论知识培训与实践技能锻炼。理论知识培训涵盖企业文化与制度、产品知识、常用医学术语及中医药专业知识三大类。培训合格后，新员工将派驻到各省份进行实践训练，每位新员工都配备带教“师父”，重点指导数据管理、商务沟通及驻店宣传等实操技能。员工适应新岗位后，即可独立开展工作，并在工作中继续加强自我学习。

据了解，自2024年以来，山东汉方制药持续面向退役军人开放岗位，2024年招聘40名，2025年招聘35名，派驻地点遍布全国各省份。考虑到外派员工的生活需求，公司为其提供免费宿舍和生活补贴，员工每月可探亲一次，往返路费由企业承担。

在鼓励退役军人安心工作的同时，公司也支持他们追求更好的发展。目前已有3位退役军人通过自我学习，成功考取了公职岗位。此外，部分退役军人在岗期间因被召回训练等特殊情况需要离岗，公司仍为其保留岗位，并在离岗训练期间正常发放薪资。

从沙场到职场：机会与未来同在

在山东汉方制药看来，招聘退役军人不仅仅是提供一个工作岗位，更是为他们规划一条可持续的职业发展路径。

为了解决从业经验不足的问题，公司除了开展系统培训，还鼓励退役军人继续求学，系统学习药学知识。公司与相关中医药院校合作，开设成人教育及专升本通道，并在考前为员工提供报名咨询、资料准备等便利。目前已有8人被学校录取入学，所学专业均为药学相关。为鼓励员工积极学习，学费由企业全额承担。

山东汉方制药高层管理人员表示：“退役军人拥有较强的执行力、忠诚度、责任感和吃苦耐劳的精神，非常值得信任，一线工作正需要这样的人才。而且他们非常好学，不少退役军人到岗后能够快速融入团队，上手很快。”

在公司2024年、2025年举办的两届产品知识及演讲竞赛中，一等奖获得者均为退役军人，更有多位退役军人获得“优秀员工”“优秀经理”荣誉称号。肯干、好学、作风过硬，已成为他们在岗位上的鲜明标签。不少退役军人入职后成长迅速，有的已经从一线业务员成长为区域管理者。

拥军有温度，为退役军人铺新路

山东汉方制药创始人曾有11年军旅生涯。作为一名退役军人，他深知军人身上纪律严明、吃苦耐劳、团队意识强的宝贵品质。这些特质也深深融入企业文化，带动企业整体风气向上向善。

在他看来，退役军人身上有一种可贵的品质——纪律性、执行力、责任感，以及那股不服输的劲头。回到地方后，只要有足够的机会和平台，他们会迅速转变、成长，在岗位上发光发热。

公司另一位退役军人管理者也表示，山东汉方制药作为一家民营企业，其发展离不开社会各界的支持，回馈社会是企业应尽的责任。退役军人为国家奉献了青春，回到地方后，企业有责任为他们提供一个重新出发的平台。这不仅仅是解决就业问题，更是对军人奉献精神的一种尊重和回应。

据了解，在退役军人招聘、培养、职业发展等方面积累经验后，今年山东汉方制药将招聘范围从山东省拓展至全国，为更多退役军人提供就业平台。同时，呼吁更多的企业像山东汉方制药一样关注退伍军人的就业状态，提供就业岗位，共同承担社会责任。

（文章转载自人民日报健康客户端）