近日，为落实赋能园区科协高质量发展项目要求，锋创科技园一场 “绩效设定与员工激励方案培训会” 以 “沉浸式角色共创”形式为到场企业高管与 HR 团队打开了绩效激励的新思路。中关村标准化协会创一流产业人才中心主任何老师详细拆解 “绩效从管理到赋能” 的实战逻辑，从六大维度层层递进，为参会者搭建了完整的绩效激励知识体系。“让员工在绩效中看到成长路径，而非仅仅是目标压力”，打破 “唯奖金论”，详解 “货币 + 非货币” 的组合策略，强调 “激励要打透人性，让制度有温度”。

活动中设置了 “绩效奖金方案共创” 环节，现场按照小组模拟分配角色，包括总经理和研发部、销售部、人事部等各部门负责人，各组在激烈的讨论中调整方案，最终方案逐渐成型然后派代表发言分享，参会者表示 “这种角色代入，让我们真正站在不同视角想问题，是一种全新体验”。

关于锋创

锋创科技园是聚焦生物医药+新一代信息技术的产业园区，是国家级孵化器、经开区 “营商环境示范园区”和“国际化产业园区” ，以自持优美人文风情的园区空间为载体，整合多层次投资、科技、政策等丰富资源，成功打造特色产业方向的企业聚集生态。